Over
'Een sterke persoonlijke reputatie versterkt de corporate reputatie en vice versa. De juiste combinatie van communicatie, gedrag en uitstraling zijn daarin key.'
Communicatieadvies, coaching, training en imagoadvies
Ik laat
organisaties en professionals uitblinken in waar zij voor staan en gaan, zodat zij worden gezien, gekozen en versneld hun doelen bereiken. Dat doe ik met communicatieadvies, coaching, training en imagoadvies. Vanuit de overtuiging dat de juiste combinatie van communicatie, gedrag en uitstraling bepalend is voor een sterke reputatie. En omdat een goede reputatie opbouwen binnen begint.
Dit vraagt -naast een doeltreffend communicatiebeleid- om coaching op het gedrag van mensen en een passende uitstraling. Zodat zij uitblinken, als merkambassadeur de reputatie van de organisatie versterken en vice versa.
Gemeenschappelijk doel
Ik werk graag samen vanuit een gemeenschappelijk doel, altijd met veel betrokkenheid, inzet en passie voor mijn vakgebied. Natuurlijk met ruimte voor humor en aandacht voor de mensen achter de organisatie of titel. Want ik sta voor:
Betrokkenheid
Luisteren
Inleven
No-nonsense
Krachtig in woord, daad en resultaat
Wat ik zie
Als communicatiespecialist met ruim 15 jaar ervaring in versterking en bescherming van reputaties (her)ken ik de uitdagingen die organisaties en professionals daarbij kunnen ervaren. In een voortdurend veranderende samenleving met toenemende maatschappelijke druk wil en moet je transparant en zichtbaar zijn als
organisatie. Tegelijkertijd word je kritisch beoordeeld op je gedrag en communicatie.
Bouwen aan zichtbaarheid en reputatie
In deze dynamische context sta je voor de uitdaging om je te onderscheiden en jezelf dagelijks te bewijzen. Op zo’n manier dat je verbonden bent en blijft met je stakeholders. Je wilt bouwen aan de reputatie en zichtbaarheid van je organisatie, maar bent soms zoekende naar de manier waarop en wil weerstand vanuit stakeholders en reputatieschade juist voorkomen.
Blokkades en uitstraling onderbelicht
Naast deze organisatie uitdagingen, sta je als professional voor je eigen uitdagingen. Ik zie sleutelpersonen en andere professionals geregeld last hebben van persoonlijke blokkades. Bijvoorbeeld bij hun eigen profilering, (zelf)vertrouwen en communicatie. Dit blijft vaak -net als hun uitstraling- onderbelicht, terwijl dit versterking van de reputatie van de organisatie en die van henzelf in de weg staat. Hierdoor komen de organisatiedoelen en persoonlijke professionele doelen in het gedrang. Organisaties en professionals adviseren én coachen, om deze uitdagingen aan te gaan, daarin uit te blinken en zo hun doelen te realiseren. Dat is waar ik voor sta en ga.
Wat ik doe
Vergroten zichtbaarheid en versterken reputatie
Met de juiste combinatie van communicatie, gedrag en uitstraling help ik organisaties en professionals om te gaan en staan voor meer zichtbaarheid en een sterke reputatie. O.a. door:
• stakeholderonderzoek, -analyse
en -management
• adviseren over de (her)positionering
en profilering
• opstellen van een communicatie- & mediastrategie, -aanpak
en de uitvoering
daarvan
• ontwikkelen en vertalen van het verhaal van de organisatie en sleutelpersonen in een communicatieframe, profileringsthema’s, kernboodschappen
en mediagenieke content
• (media)training
en coaching op (crisis)woordvoering
• issuemanagement
en crisiscommunicatieadvies
en uitvoering
• één-op-één coaching
op communicatie- en profileringsvraagstukken
• imagoadvies en -styling
voor een reputatieversterkende uitstraling van sleutelpersonen
Wat ik breng
Met mijn ruime ervaring als communicatiespecialist, coach, mediatrainer en imagoadviseur help ik versneld je doelen te realiseren door:
•
een onderscheidende, maatschappelijk relevante positionering
•
verbetering bekendheid
en (h)erkenning als autoriteit
door zichtbaarheid in de media
•
versterking en bescherming
van de reputatie
van de organisatie en van professionals
•
versterking
van het vertrouwen
van stakeholders en het verkrijgen van een voorkeurspositie
•
duurzame versterking
van de communicatie- en profileringscapaciteiten
van medewerkers en teams/ afdelingen
